12月15日，由浙江省總工會(huì )、浙江省思想政治工作研究會(huì )主辦的“守好紅色根脈·班前十分鐘活動(dòng)”全省職工思想政治工作優(yōu)秀案例展評活動(dòng)在杭州舉行。由寧波軌道交通運營(yíng)分公司乘務(wù)中心報送的案例《創(chuàng )新“N次方”思政教育機制 推動(dòng)黨建與安全生產(chǎn)同頻共振》榮獲一等獎。

“守好紅色根脈•班前十分鐘活動(dòng)”是省委宣傳部、省總工會(huì )為深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，切實(shí)加強新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)，有效助力共同富裕先行和省域現代化先行謀劃開(kāi)展的一項創(chuàng )新活動(dòng)。今年4月以來(lái)，全省共有9437家單位參與，經(jīng)篩選評審，前30名優(yōu)秀案例入圍集中展評，寧波軌道交通成為此次展評榮獲一等獎的5家單位之一。

地鐵列車(chē)司機單人單崗責任重、綜合素養要求高，寧波軌道交通依據崗位特點(diǎn)，探索出一套基層思政教育新模式——“N次方”思政教育機制。該機制依托多頻次、小范圍、短時(shí)間的班前會(huì )，開(kāi)展主題突出、特色鮮明、形式多樣的“守好紅色根脈·班前十分鐘”活動(dòng)，實(shí)現了思政教育效能倍增的“N次方”乘數效應，推動(dòng)黨建工作與安全生產(chǎn)同頻共振。

制度引領(lǐng)為航向

實(shí)現思政教育平臺“N次方”

通過(guò)多種形式開(kāi)展思政教育。建立“N”次班前會(huì )會(huì )議制度，在司機出勤前多批次開(kāi)展主題班前會(huì )。推行黨員干部包保制度，制定實(shí)施“中層干部包保車(chē)隊思政工作辦法”“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員包保車(chē)隊辦法”等制度。深化思政輔導員工作機制，邀請處級干部、反詐民警、行業(yè)專(zhuān)家擔任中心思政輔導員，形成“領(lǐng)導干部主導主抓、公安民警專(zhuān)業(yè)輔導、班組長(cháng)等管理人員一線(xiàn)負責”的梯級思政教育體系。

紅色文化為主線(xiàn)

挖掘思政教育資源“N次方”

在教育主題上，各班組圍繞紅色文化推出“干貨實(shí)招”，開(kāi)展“大會(huì )報告我來(lái)讀”“黨史微課我來(lái)講”“黨史故事我來(lái)演”等一系列形式多樣的紅色宣講。不僅將黨的二十大精神、浙江省第十五次黨代會(huì )精神等搬進(jìn)班前十分鐘活動(dòng)中，還將職業(yè)教育、企業(yè)文化等融入其中，如學(xué)習新時(shí)代鐵路榜樣楊勇、“英雄機長(cháng)”劉傳健等先進(jìn)事跡，切實(shí)有效增強司機的責任意識。

社會(huì )體驗為特色

創(chuàng )新思政教育載體“N次方”

通過(guò)“共識、共情、共行”三大模式強化司機社會(huì )體驗，推動(dòng)“思政小課堂”與“社會(huì )大課堂”緊密結合，筑牢思想防線(xiàn)。“共識”即通過(guò)自演、自唱、自導，在班前十分鐘活動(dòng)中開(kāi)展防詐、文明出行等宣貫活動(dòng)；“共情”即關(guān)注司機心理健康，通過(guò)班前會(huì )上“望聞問(wèn)切”，建立心理健康檔案等搭建疏導渠道；“共行”即把群團活動(dòng)送到班會(huì )上，最大程度凝心聚力。